信立浩达2022年新年致辞

点击次数:284  更新时间:2022-01-01

大家好!

今天是2022年的第一天,祝大家新年好!

回首这一年,意义非凡。通过多年的积淀,我们开启了帮助中小企业从0到1建立品牌的新征程。

做时间的朋友,求知不走过场

2021年,我们共阅读了40本书,写了近50万字的读书笔记、思维导图、分享PPT。每周一晨会的读书分享让我们养成了终身学习无需刻意坚持的习惯。学习新知识,掌握新技术,增强新本领是新时代赋予我们与社会进步的共同命题。知识成为梯子,让我们见天地广阔,江河奔流!

我们深深地理解了稻盛和夫哲学讲述的人生工作结果=思维方式*热情*能力的内在含义。我们直面移动互联网的时代变革,在特劳特定位理论、科特勒营销理念、原研哉、佐滕可仕和设计思想、华与华方法论、梁景红色彩理论中寻找解决方案,开拓解决问题新思路,新方法,新模式。

客户对我们的高要求化作我们主动学习、奋斗不息的澎湃动力。做时间的朋友,求知不走过场,这是2021年一年的最大收获。在这个伟大的黄金时代,在这个精英荟萃的英雄之城,学习帮助我们打破职业发展的瓶颈,提升认知的天花板,克服演讲的心理障碍。大家自觉学习、主动学习、终身学习,与公司共荣共生共长,将信立浩达打造成一个终身学习型组织。

用心服务,客户的成功就是我们的成功

今年,我们帮助中能欣安、麦什智能、油市村从0到1建立了品牌,我们帮助有着近30年发展历程的山虎涂料升级了品牌,以全新的面貌呈现出三十而立的新气象, 我们为诺贝思品牌公信力建设注入新思路,新模式,每当我们为客户提供品牌服务时,我们都会深入思考:客户为什么要建立品牌?

品牌价值=荣耀价值+情感价值+投资价值。

让员工以在一家公司工作为荣耀,让消费者使用一家公司的产品而荣耀,荣耀能够让消费者愉悦,能够让员工得到尊重,荣耀能够凝聚消费者,荣耀可以凝聚团队同心协力。我们帮助企业建立品牌战略,塑造品牌故事,传递品牌价值,建立品牌的荣耀价值体系。

企业经营的目标就是创造客户,任何一家企业都需要消费者长期购买自己的产品,成为品牌忠实的粉丝。情感价值,就是让消费者爱上品牌的理由,产品只解决一个问题,场景持续解决问题,我们帮助企业提炼品牌核心价值,打造产生情感共鸣的消费场景,建立品牌的情感价值体系。

品牌是资产,是可以用金钱衡量,最具价值全球品牌100强中,第一名亚马逊的品牌价值是4158亿美元。中国有17个品牌进入100强。品牌强则中国。让中国产品转变为中国品牌,是国家的经济战略,我们从质量、服务、创新三个层面,帮助客户打造让消费者值得信赖的品牌,建立品牌的投资价值体系。

当知识服务深入客户的项目时,便成为我们成长的力量。碳中和碳达峰是国家战略,它的本质是产业升级。设计是碳中和的一种进化的力量,通过设计,升级生活中、工作中的每个细节,为减少碳排放,贡献我们的力量。

真学真练,打好职场基本功

稻盛和夫说,企业的使命就是追求员工物质和精神两方面的幸福,并同时为社会做出贡献。如何做到让员工物质和精神两方面的幸福呢?人到35岁,不能用标准化、同质化的能力找工作。每个员工要真学真练,打好职场基本功。打造个人软实力。软实力,就是让我们由工具,变成接口,让我们拥有连接万事万物的能力,只有目标清晰,持续努力,才能用知识画好自己人生的梦想。企业要为员工的生存能力负责,只要愿意改变自己,提升自我,就能做最好的自己。让我们泰然自若,与自已的时代狭路相逢,向前创造!

祝新年快乐!


武汉信立浩达文化传媒有限公司十四年来,紧密携手中国中小企业群体,致力于从0到1帮助企业提升中国品牌影响力,定位于让中国产品转为中国品牌,讲好中国企业品牌故事,设计企业品牌形象,传递企业品牌自信心。以人才、网络、渠道、媒体等方面拥有的资源优势,为中国经济高质量发展作出贡献。

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